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劳务实名制案例分享:慈利县农商行是如何做好劳务实名制工资专户管理与农民工工资代发的?

2019/9/21 10:07:48 238 0

劳务实名制案例】作为劳务实名制管理工作中重要的一环。银行单位是如何利用信息化劳务实名制平台做好工资专户管理和工资代发管理的呢?今天,我们一起来看一下慈利县农商行劳务实名制云平台案例。

劳务实名制案例

慈利农商银行

1、主导单位


  • 监管单位:慈利人社局劳动监察大队

  • 银行单位:湖南慈利农村商业银行股份有限公司


2、项目背景

慈利温泉华府项目定位为?#26696;?#31471;房地产与旅游项目”高?#28909;?#21512;的现代化新城,总占地面积约800亩,物业类型涵盖住宅、?#39057;輟?#21830;铺、写字楼、风情客栈,配套有学校、大型商超、汽车城、五雷山观光索道、停车场、生态广场等。共分为五期开发。温泉华府项目一期工程占地面积约3.8万平方米,建筑面积约8.6万平方?#20303;?/span>


劳务实名制案例分享

慈利温泉华府项目计支宝劳务实名制通道

人脸识别闸机

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3、客户痛点

对于银行端:


● 银行?#30475;?#21387;力大,开卡任务重。

● 缺乏专业的平台研发团队,没有对应的实名制系统管理模块。?#38647;?#21333;独开发成本高,时间长,不划算。

● 人力成本高,无法前往工程一线,进行劳务实名制录入工作。


对于监管端:

● 传统的粗放式劳务监管模式,农民工工资管理困难,很难实现全过程的有力管控。

● 传统的监管体系下,容易发生劳资纠纷,劳动仲裁时往往缺乏仲裁依据,导致农民工维权难的问题。(因为没有考勤记录,有的甚至没有签劳动?#36132;?/span>

智慧劳务系统构架图

智慧劳务系统构架图

4、计支宝劳务实名制云平台

计支宝劳务实名制云平台,是经过国家官方?#29616;?#30340;劳务实名制标准化平台。体系全面,功能?#30475;?/span>。不仅能够满足监管单位,甲方单位,总包和分包单位,农民工,银行五大角色的业务需求。同时还能够实现PC端与移动端的无缝对接。仅在移动端,就可以通过APP,微信,钉钉三种方式进行高效管理。目前已经有大量成功的劳务实名制平台搭建案例。


5、慈利县农商行项目计支宝劳务实名制应用点

项目信息、参建企业、作业队伍、实名制管理、考勤统计、工资管理、预警信息、诚信管理、数据统计。


6、实施效果

  • 对于监管端:从省市区县对区域的项目库,企业库,?#36132;?#24211;,人员库进行宏观数据监管,并且对项目进展情况,考勤情况,工资发放情况,企业诚信情况,农民工?#31471;?#24773;况进行微观监管。

  • 对于银行端对工地企业的工资发放专户创建及实发工资实操的管理。对比企业应发工资表来进行农民工工资卡开户,并且对实发工资数据导入系统,由总包,银行两方确保数据无误。

  • 对于农民工移动端APP+微信小程序+钉钉三个端口随意选择。可以随时查看个人所在项目的工资信息,考勤信息,工资发放情况等个人信息,并且可以随时对施工单位拖欠工资行为向监管部门?#31471;擼?#20351;监管端及时了解农民工的需求并反馈


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